Emmett Shear, novo CEO da OpenAI, quer investigar os acontecimentos na empresa que culminaram na destituição do ex-CEO Sam Altman.
Numa declaração de 20 de novembro na plataforma de mídia social X, Shear delineou um plano de 30 dias que compreende três objetivos principais: reestruturar a equipe de gestão e liderança, investigar as razões por trás das saídas e envolver-se com as partes interessadas relevantes da empresa.
“Dependendo dos resultados e de tudo o que aprendermos com isso, impulsionarei mudanças na organização, inclusive pressionando fortemente por mudanças significativas de governança, se necessário”, disse Shear.
Shear apagou ainda mais as especulações de que Altman foi removido por questões de segurança, dizendo que o “raciocínio do conselho era completamente diferente daquele”.
O conselho da OpenAI nomeou Shear após a surpreendente remoção de Altman em 17 de novembro. A medida repercutiu desde então em toda a indústria, com muitos pedindo a reintegração de Altman.
Mais de 70% da força de trabalho da OpenAI exigiu a renúncia do conselho da empresa devido à forma como lidou com Altman.
Um total de 505 dos 700 funcionários, incluindo vários executivos de alto escalão, solicitaram conjuntamente a demissão do conselho, citando preocupações sobre o seu fracasso nas responsabilidades de supervisão.
Notavelmente, a carta também foi endossada por Ilya Sutskever, cofundador da OpenAI que demitiu Altman, indicando a profundidade da insatisfação dentro da liderança da empresa.
Os membros da equipe acusaram o conselho de comprometer as operações e a missão da empresa ao lidar com a remoção de Altman e a saída de Greg Brockman.